7 cách để TIỀN đến với mình

[LÊ ANH SƠN (Sơn Không Hói)]

Tiến sỹ Sedney Lekker, nhà tâm lý nhiều năm làm việc với các nhà kinh doanh và chuyên gia cao cấp từng nghiên cứu phẩm chất của những người giàu và viết nên cuốn sách đắt giá "The Money Personality". N.Y.: Simon & Schuster. 1979. Trong công trình của mình, ông sử dụng thuật ngữ «money personality», hiểu nôm na là một nhân cách có thể “hút” được tiền về phía mình. Trả lời câu hỏi về việc những nhân cách này có khác người thường không, Lekker khẳng định ngay rằng rất khác, thậm chí hoàn toàn khác. Ông đã đưa ra 7 khả năng khác biệt của những người “đông tiền”. Đó là:

1. Những người này không sợ cái "to lớn". Họ không hề ngại phải làm việc với những con số lớn, những dự án lớn, không ngại phải làm việc với những người cao lớn hay một nhân cách lớn.

2. Họ luôn biết cách đặt ra những mục tiêu đơn giản. Họ biết mục đích và sứ mệnh kinh doanh của mình và hoàn toàn không bị sao nhãng bởi những nhiệm vụ không liên quan đến việc phát triển kinh doanh.

3. Tất cả những người này đều có khả năng tư duy hết sức đặc biệt “không phụ thuộc vào trường sinh học”. Nói cách khác, họ không bị lúng túng bởi những tiểu tiết vụn vặt trong quá trình thảo luận và lập kế hoạch. Trong khi những người bình thường nhìn thấy sự lộn xộn hoặc các số liệu phức tạp thì những cá nhân thành đạt trong kinh doanh lại rất nhanh chóng rút ra được những thông tin cần thiết từ mớ bòng bong.

4. Những nhân cách «Money personalities» còn khác với người thường ở khả năng tư duy trừu tượng rất phát triển. Họ có khả năng chỉ dùng tư duy “mường tượng” để lên kế hoạch và điều khiển các công việc liên quan đến xây dựng nhà máy, sản xuất, thậm chí là hoạt động bán hàng.

5. Họ có khả năng thích ứng nhanh với cái trừu tượng và tiến lên phía trước ngay cả khi chưa có đủ thông tin. Nhờ đó, họ thường là những người về đích trước người khác. Từ đây, họ được số đông ngưỡng mộ, tôn trọng và mong muốn được theo họ.

6. Một nét đặc trưng khá quan trọng nữa của những người thành đạt trong kinh doanh là ý thức trách nhiệm cao. Mặc dù họ hiểu rất rõ tầm quan trọng của việc điều khiển ý chí của người khác, nhưng cũng luôn ý thức được rằng không ai có thể điểu khiển ý thức trách nhiệm. Vì thế, nếu ở đâu đó công việc không được suôn sẻ thì những người này luôn biết rằng đó là công việc và trách nhiệm của họ. Họ không có thói quen đổ lỗi cho người khác.

7. Đặc điểm cuối cùng là họ không bao giờ cảm thấy hối hận vì đã quá say mê đến thành công. Họ luôn hài lòng với ý nghĩ rằng họ là những người kiệt xuất và có quyền sở hữu lượng tài sản “kiệt xuất”, thậm chí là nhiều hơn thế.

Nếu tổng hợp các đặc điểm này lại, chúng ta có thể dựng được chân dung của một người luôn tin vào bản thân và tin vào việc anh ta là người sở hữu xứng đáng đối với tất cả khả năng và sự sung túc do đồng tiền đem lại.

(st)

[Tranthutrang(bebi)]

đây là tính cách của người thành công rùi.phải rèn luyện , tu sửa hàng ngày thui !.
theo a thì có rèn luyện tính cách của mình được không

[Vũ Thị Thu Trang (chích chòe)]

Đó là một người hoàn mĩ.

[Pham Quang Huy]

Rèn được 1 cách đã tốt roài
nhưng rèn được cả 7 cách thì còn tuyệt vời hơn !

[NGUYỄN TRỌNG MINH - SKT - HĐTV]

Mỗi chúng ta là 1 thỏi nam châm khổng lồ ...

[Nhung VT]

Để Thành công rất dễ và cũng rất khó ..phải không

[Hà Minh Tuấn (Mr.378)]

bạn nghĩ là dễ thì bạn sẽ thành công!!1còn bạn nghĩ là khó thì...bạn đã thất bại.

[NOV]

"Whether you think you can or you can't, you're right"_Henry Ford.

[Nguyễn Thị Thu Hoàn]

Em cũng thích $ $ và more $ $..

[Phan Quốc Việt (Việt Tròn)]

Ý thích chỉ nói lên cái bạn mong muốn,
Dấn thân thực hiện mới nói lên cái bạn đạt được.

[phong NH(ung)]

hay qua

[TuấnNK]

tạo điều kiện thuận lợi....
có tâm thế đón nhận nó.....