update: 6.12.2009
SỨ MỆNH:
Đưa kỹ năng mềm đến cộng đồng
Cụ thể hơn, sứ mệnh Ý Chí Việt group:
-- Thứ nhất là giúp các thành viên phát triển bản thân thông qua việc tu luyện thái độ, rèn luyện kĩ năng và bổ sung kiến thức.Các thành viên được trang bị đầy đủ kĩ năng, kiến thức cùng với một thái độ sống, làm việc tích cực,tuyệt vời dù đi đến đâu cũng có thể thành công, dễ dàng thực hiện ước mơ của mình.
-- Thứ hai: Các thành viên sau khi được rèn luyện sẽ chia sẻ những gì mình đã được nhận khi tham gia YCV đến các bạn khác.
TẦM NHÌN:
YCV sẽ trở thành hệ thống CLB lớn nhất của Tâm Việt, bao gồm 7 CLB thành viên hoạt động trên 7 lĩnh vực:
+ CLB Lãnh đạo và Quản lý.
+ CLB Phát triển bản thân.
+ CLB Thuyết Trình.
+ CLB Tổ chức sự kiện.
+ CLB Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, dã ngoại, Team work.
+ CLB nghiên cứu.
+ CLB marketing, PR, bán hàng.
Sau 6 tháng đến 1 năm, khi các thành viên đã có đủ kiến thức, kĩ năng với thái độ đúng thì mỗi thành viên sẽ được ra ngoài để thực hành trải nghiệm. Mục đích là để các thành viên áp dụng những gì mình đã học, sau đó quay trở lại Ý Chí Việt trở thành leader dẫn dắt những thành viên mới.
GIÁ TRỊ:
Giá trị là sức mạnh, là nền tảng cho các quyết định, hoạt động. Do đó
Ý Chí Việt Group có 5 giá trị cơ bản không thể tách rời:
+Ý chí: đây là thứ vũ khí sắc bén nhất của mỗi cá nhân và tập thể,sức mạnh của ý chí vô cùng to lớn đủ sức tạo nên những kì tích. Ý chí được biểu hiện bằng các phẩm chất và hành động như:
- Không ngại khó,luôn luôn sẵn sàng hoàn thành mọi nhiệm vụ.
- Làm xuất sắc cái không tưởng.
- Làm đến cùng để đạt được mục đích, không bỏ cuộc giữa chừng dù hoàn cảnh cản trở.
+Tiến bộ:sự tiến bộ luôn luôn cần thiết và được biểu hiện cụ thể ở việc:
- Gia tăng giá trị (có thể bằng cách nâng cao kiến thức, thành thục kĩ năng...)
- Luôn tìm ra bài học cho mình từ bất kì việc gì.
- Sẵn sàng học hỏi bất cứ ai - gạn đục khơi trong
+Kỷ cương:
-Làm việc có trách nhiệm.
-Tuân thủ các quy định.
+Chủ động:có 3 cấp độ:
- Cấp độ 1: bằng mọi cách thực hiện tốt yêu cầu đề ra.
- Cấp độ 2: tự làm những việc cần thiết mà ko cần được yêu cầu.
- Cấp độ 3: nghĩ ra việc để làm.
+Tự lập và cùng tạo lập:
- Làm tốt nhiệm vụ của mình.
- Làm việc đồng đội.
Chu trình
Rèn luyện ở câu lạc bộ -----> Ra ngoài thực hành lấy kinh nghiệm -----> trở về câu lạc bộ,trở thành leader -----> rèn luyện...
HOẠT ĐỘNG:
Các hoạt động câu lạc bộ đã thực hiện:
+Chia sẻ: đã trở thành văn hóa của YCV, giúp các thành viên hiểu nhau hơn, truyền động lực cho các thành viên,gia tăng kết nối và gia tăng giá trị về ý chí, tiến bộ, chủ động, kỷ cương.
+Tự tu:rèn luyện ý chí,làm ngày ngày khiến cho tự tu trở thành một thói quen, thói quen lập kế hoạch trước khi làm bất cứ một việc gì. Ngoài ra còn gia tăng giá trị tiến bộ, bài học rút ra mỗi ngày, cảm xúc của một ngày, cũng là tạo thói quen tự kiểm toán bản thân...
+Làm bìa file YCV,bài tập ước mơ:cần thiết để các thành viên xác định rõ dần ước mơ của mình.
+Các hoạt động ngoại khóa: nhảy,đi bộ, đạp xe, đá bóng, bảo tàng, nấu ăn, karaoke...thắt chặt tình đoàn kết, rèn kĩ năng team, gia tăng kiến thức, xả stress sau những ngày căng thẳng nhưng quan trọng nhất vẫn là tạo ra sự kết nối giữa các thành viên.
+Các hoạt động tung bóng, con lăn, đi trên mảnh chai: không chỉ rèn luyện sự khéo léo, cân bằng 2 não mà còn rèn luyện ý chí, tiến bộ thể hiện ở việc liên tục tập và ngày càng tung nhiều quả hơn, đứng nhiều tầng hơn, không ngại khó khăn...
+Tập thuyết trình vào sáng thứ 7 và tổ chức cuộc thi thuyết trình.
Trên đây là sứ mệnh, giá trị, tầm nhìn và hoạt động của Ý Chí Việt Group.Ý Chí Việt sẽ nhanh chóng phát triển để có thể cùng thanh niên cả nước thực hiện ước mơ của mình.